Meta : 8000 emplois supprimés, l'ia au cœur de la tempête

Le couperet est tombé chez Meta. Après un mois d'attente anxiogène, l'entreprise derrière Facebook, WhatsApp et Instagram a annoncé ce mercredi 20 mai la suppression d'environ 10% de ses effectifs, soit près de 8000 personnes. Une nouvelle qui frappe durement le secteur technologique, déjà secoué par une vague de licenciements.

Des indemnités généreuses, mais un climat de méfiance

Les employés concernés, notifiés par email en plusieurs vagues selon leur région, toucheront des indemnités conséquentes. Aux États-Unis, il s'agit de 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines par année d'ancienneté, ainsi que 18 mois de couverture médicale pour eux et leurs familles – une amélioration significative par rapport aux offres précédentes. À l'international, des packages similaires seront proposés, adaptés à la législation de chaque pays. Block, la société de fintech, avait récemment offert 20 semaines de salaire plus une semaine supplémentaire par année d'ancienneté, tandis qu'Amazon proposait trois mois de salaire complet et des avantages sociaux. Ces mesures, bien que généreuses, ne suffisent pas à apaiser les tensions au sein de l'entreprise.

Janelle Gale, la directrice des ressources humaines de Meta, a admis lors d'une réunion interne le mois dernier que le moral des troupes était en berne. L'entreprise a fait “tout son possible pour transformer une situation déplorable en la meilleure version possible”, selon ses propres termes. Mais l'incertitude plane, et les employés craignent de nouveaux licenciements, malgré les assurances de la direction.

Une restructuration profonde au service de l'ia

Au-delà des licenciements, Meta mise sur une restructuration profonde de son organisation. L'objectif affiché est de créer des structures plus horizontales, avec des équipes plus petites et plus autonomes, capables de réagir plus rapidement. Plus de 7000 employés seront également réaffectés à de nouvelles initiatives liées à l'intelligenceartificielle. L'investissement massif de Meta dans l'IA – l'entreprise prévoit de consacrer entre 125 et 145 milliards de dollars à ce secteur d'ici 2026 – est au cœur de cette stratégie.

Mais cette course à l'IA a un coût humain. La direction de Meta n'exclut pas de nouvelles réductions d'effectifs, au-delà des 10% annoncés. La question est désormais de savoir si cette réorganisation permettra à Meta de retrouver une trajectoire de croissance durable, ou si elle marquera le début d'un long déclin. La réponse se trouvera peut-être dans la capacité de l'entreprise à concilier innovation technologique et bien-être de ses employés.