Ciber-sécurité : eva puerta pérez brise les codes et ouvre la voie aux femmes
Eva Puerta Pérez, 34 ans, est une pionnière. Dans un secteur longtemps dominé par les hommes, elle a réussi à tracer sa voie dans la ciber-sécurité, un domaine en pleine expansion. Son parcours, loin d'être conventionnel, révèle une réalité : le talent peut s'épanouir là où les stéréotypes persistent.
La journaliste d'origine a fait une entrée inattendue dans le monde de la sécurité numérique il y a douze ans, à une époque où le terme même de « ciber-sécurité » était encore peu courant. Une offre d'emploi pour enquêter sur les menaces sur les réseaux sociaux et rédiger des rapports a changé le cours de sa carrière.
Un secteur en pleine mutation, mais avec des inégalités persistantes
« Je ne savais rien à propos de la ciber-sécurité lors de mon entretien », se souvient Eva Puerta Pérez. Pourtant, cette absence de connaissances initiales n'a pas freiné son ascension. L'aide de ses collègues et sa propre curiosité l'ont propulsée dans l'analyse des menaces, l'investigation des comportements en ligne et la rédaction de rapports de sécurité. Son parcours a coïncidé avec une croissance exponentielle de l'équipe, passant de quinze à soixante personnes.
Mais la présence féminine reste faible, en particulier dans les postes à responsabilité. « Il y avait des femmes qui commençaient avec moi, mais dans des rôles de documentation ou de politiques, pas dans les fonctions techniques », explique Puerta Pérez. Cette réalité se reflète dans la fracture de genre qui persiste dans les carrières technologiques. Lors de son passage à l'université, elle constatait que seulement trois étudiantes sur quarante choisissaient la ciber-sécurité.
« Les stéréotypes véhiculés dès l'enfance orientent souvent les jeunes filles vers des professions liées aux soins et à la santé, tandis que l'ingénierie ou la Technologie ne leur apparaissent pas comme une option naturelle. » Pourtant, la Technologie offre des opportunités considérables, avec des salaires compétitifs, une stabilité de l'emploi et une demande constante de professionnels. Aujourd'hui, Eva Puerta Pérez occupe le poste de Global CISO pour EMEA chez Check Point Software Technologies, conseillant les entreprises sur leur stratégie de ciber-sécurité. Son rôle stratégique démontre que le métier ne se limite pas à la programmation.
« Travailler en Technologie ne signifie pas nécessairement passer tout son temps à écrire du code », insiste Eva Puerta Pérez. « Il existe des profils de gestion, de stratégie, d'analyse ou de direction. C'est un domaine très vaste où chacun peut trouver sa place. » Son conseil aux jeunes filles qui souhaitent se lancer dans ce secteur est simple : « C’est une voie d’avenir pour celles qui s’éloignent des études scientifiques traditionnelles. »
Le nombre de cursus universitaires spécifiques en ciber-sécurité ne cesse de croître, offrant davantage de possibilités de formation. Cependant, la représentation féminine dans les postes de direction reste déséquilibrée. Alors que les femmes sont de plus en plus présentes en réunions, elles occupent majoritairement des postes intermédiaires. Les postes de direction restent encore largement masculins. « Lors de mon passage en tant que professeur d'université, je voyais à peine quatre filles sur quarante dans mes cours de ciber-sécurité. L'année dernière, il n'y en avait plus que trois. »
Aujourd'hui, la ciber-sécurité est devenue une priorité pour les entreprises et les gouvernements. Et Eva Puerta Pérez, en brisant les codes, ouvre la voie à une nouvelle génération de femmes dans ce domaine essentiel.